Менеджер по подбору персонала

Требования: организаторские способности: общительность. Коммуникабельность.
Обязанности: подбор, подготовка . Проведение первичных собеседований. Организация системы обучения. Планирование, организация, контроль организации работы персонала. Сбор отчетной документации в конце месяца.
Условия: перспектива карьерного, профессионального роста. Социальные гарантии от компании. Обучение за счет компании. Дружный коллектив.